宝鸡学之美教育培训学校有限公司 

公司性质:私营.民营企业  公司规模:51-100人
所在地区:宝鸡  所属行业:教育·培训·科研·院校

招聘主管

(2人,人事部)
  • 职位类别:招聘经理·招聘主管
  • 职位性质:全职
  • 招聘期限:2018-01-19 ~ 2018-04-14
  • 职位月薪:4000-4999 (元/月)
  • 工作地点: 宝鸡
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求:25 到 30 岁
  • 工作经验:最低二年或以上
  • 学历要求:大专以上
其他福利: 环境好, 年终奖, 管理规范, 有提成, 全勤奖, 有年假, 有补助, 晋升快, 车补, 旅游
提示:如您不符合以上要求,请勿投递简历!

职位描述

 一、岗位职责:负责公司整个招聘工作,通过各种渠道为公司找到合适的人才,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。要求最有相关工作经验,有一定人脉资源,有教育类公司工作经验者优先!一经录用,待遇优厚,底薪+招聘奖。
  二、职责:
  1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
  4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
  5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
  6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
  7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
  9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
  10、 招聘费用的申请、控制和报销;
  11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
  12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
  13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
  14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
  15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
  16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

联系方式

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