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OFFICE生存:企业文化是这样形成的

    [宝鸡第一人才网]俗话说新官上任三把火,只是这火好比是煮药的柴火,烧来烧去,还是一锅子捏了鼻子才能下咽的苦水。

  没想到,这回的头儿与往常大不一样,就一个要求,让全体员工一上班就都站到公司的门口,齐唱一曲《企业之歌》。于是,很多人借故迟到。

  这首《企业之歌》还是老早的时候谱的词曲,除了几位资深人士还有点印象,旁的人都是一脸的茫然。中午的时候,头儿拿出了录音带放出来让大家听,第二天大伙就被赶着到门口去引吭高歌了。

  其实唱歌也不是什么新鲜事儿。楼下的一家保险公司每天必做的第一件功课就是这个,过去,电梯停在那一层的时候,还有人故意摁开着门一边看一边笑着,但到了年底,行业内的报表说这家保险公司的业绩增长最好,想必这栋大楼里的保单是百分百地被他们拿到了。

  街对面的一家拉面馆也有一个固定的节目,早上开工之前,由大厨领着一起打太极拳,我们在上班的路上常常会一路走一路回头望上几眼。后来还一致总结道,讲健康的人当然懂得料理。于是,中午都改到了拉面馆去解决问题,大楼餐厅的生意被抢去不少。

  头儿自己每天规规矩矩地站到了第一排领着大家齐唱,开始合唱的声音不大,后来唱熟了就越来越嘹亮了。倒是迟到的人变得难为情了,红着脸赶紧挤进了队伍里,过了几天,也就几乎没有人再迟到了。

  企业的文化真的是一种无形的资产和手段,这个头儿的办法虽然不算新潮,但今年的收成却是可以期待的。